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善用公司资源,成就自己梦想!

发布时间:2024-03-29 14:34:32作者:周宇来源:千站万站

总有部分人在公司做得顺风顺水,左右逢源,也能得到公司领导人的认可,短短一年内升经理升主管,并不见得他个人能力有多强,也不见比别人聪明多少,仅仅是比别人善于利用好公司资源。


任何公司员工存在的价值根本是解决问题,为公司解决问题解决困难,那么我们就要以解决问题为导向,来开展工作,而不是各种抱怨,抱怨多了,自然主观能动性差,我经常说的一句话:爱抱怨的员工趁早pass掉,老板不要客气,因为这样的人往往会传播一种负能量,而负能量是有传染的,就是瘟疫一样,我们不难发现但凡大公司都是积极正能量的,他们宣传的是“感恩文化”,因此一个好的氛围对公司发展及其重要。


公司企业喜欢的员工只有一种:能解决问题、会解决问题、善于用低成本解决问题,不论是人力成本还是经济成本。 不是制造问题的员工,我们很多朋友在职业生涯上到处碰钉子,做了一家换一家,家家栽树不开花,总觉得上头和他过不去,以致到最后都没明白自己问题所在。其实这还得回归责任心问题,我们从业要有担当,哪怕缩小到一个基层小小清洁工,可能经常疏忽也会给公司带来灾难。不以事小而马虎,不以功小而不为!这应该是每个职业人都具备的基本素质,哪个总监不都是从基层爬起来的,不单单是运气和能力问题,态度是关键。

那么,有了端正的态度,我们就要善于利用公司企业提供的现有资源来开展工作,我们很多经理人总有个误区,公司找我们来是要我们自己亲力亲为做好一件事才是对公司回报,其实想过没有,也许我们可以更快更好的解决这个问题,余下的时间我们可以做更多更重要的事情。对吧! 公司并不是不给你人也并不是不给你钱,是我们不懂得如何替公司来分配,很多时候,我们能分配多少的资源,我们就拥有多大的能力。我们有见过哪些大公司的总裁总监甚至老板整天到处奔波的吗?没有 他们都是如一些人所说的:聊聊天,喝喝茶,看看报。其实并不是。

—— 从现在开始,你必须学会用好公司资源,来成就我们自己的事业,成就我们自己梦想!要知道,这也是一种借力,会借力的人在哪都不会混得太差。


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